Rework – bokrecension

Har läst ännu en hypad management-bok, nämligen Rework. Skriven av Jason Fried och David Heinemeier Hansson som ligger bakom det legendariska företaget 37 signals. 37 Signals är väl mest kända för att ha utvecklat det banbrytande webbutvecklingsramverket Ruby on Rails, som har inspirerat många andra moderna webbutvecklingsramverk och delvis banat väg för ett nytt tänkande vad gäller webbutveckling. 37 Signals ligger även bakom populära webbtjänster för projekthantering, säljstöd, CRM osv.

Vet inte riktigt vad jag ska säga om boken. Den är ganska tjock, men tar bara 1-2 timmar att läsa, pga att radavståndet är två meter och det är en bild på varannan sida. Den handlar om hur Fried och Heinemeier tycker att man ska driva ett företag, lite sådär härligt fuck-the-establishment-aktig i tonen (antagligen för att sånt säljer).

Råden i boken skulle jag vilja säga är övervägande bra, det verkar som om Jason Fried och jag tänker ganska lika om hur man driver en liten organisation på bästa sätt Så i det perspektivet gav denna bok mig inte så mycket, eftersom jag höll med om det mesta och jobbar på liknande sätt i mitt eget företag. Tipsen och råden går ofta på tvären mot hur ”managers” på större företag tänker, Fried dissar processer, checklistor, långsiktig planering, mekaniskt och opersonligt PR-arbete osv. vilket gör att den kanske kan vara en ögonöppnare för någon som är van att jobba på det traditionella storföretags-sättet. Boken får betyget tre av fem.